Stellvertretende Kita-Leitung (m/w/d)
Kassel - Waldkindertagesstätte Wurzelzwerge - zum 01.05.2022 - Vollzeit - unbefristet

  • Kassel
  • unbefristet
  • Vollzeit

Einleitung

Ist Ihnen Freude, Engagement und Wertschätzung bei der Arbeit mit Kindern genauso wichtig wie uns? Dann sollten wir uns kennenlernen!

Seit fast 25 Jahren stehen unsere mehr als 850 pädagogischen Fachkräfte Kindern bei ihrer Entwicklung zu selbstständigen, selbstbewussten und verantwortungsvollen Menschen zur Seite – jetzt suchen wir Sie als Wegbegleiter in einem Umfeld, in dem Zukunft entsteht.

In unserer integrierten Waldkindertagesstätte Wurzelzwerge freuen sich Ihre zukünftigen Kolleginnen und Kollegen auf Sie. Nach dem Situationsansatz und den Grundsätzen der Waldpädagogik betreut das Team dort bis zu 54 Kinder in drei Gruppen im Alter von sechs Monaten bis zum Schuleintritt.

Worauf können Sie sich freuen?

 

  • Sie erhalten ein ausführliches Onboarding in unserer Geschäftsstelle.
  • Sie werden ab Tag eins von erfahrenen Leitungskräften eingearbeitet.
  • Freuen Sie sich auf 30 Tage Urlaub.
  • Erhalten Sie auf Wunsch weitere 10 Tage Sonderurlaub (für 0,5% des Jahresgehalts pro freien Tag).
  • Über unseren Kooperationspartner JobRad leasen wir gerne ein Dienstfahrrad für Sie.
  • Bei uns nehmen Sie Supervision während der Arbeitszeit in Anspruch.
  • Freuen Sie sich auf regelmäßige Fort- und Weiterbildung
  • Sie erhalten verschiedene Vergünstigungen über unser Mitarbeitervorteilsportal.
  • Wir setzen auf eine offene Feedbackkultur – in beide Richtungen.
  • Sie verfügen über einen großen Gestaltungsspielraum und können sich in einer offenen Arbeitsatmosphäre wohlfühlen.
  • Wir bieten Ihnen eine kostenfreie psychosoziale Beratung von externen Psycholog:innen.
  • Sie erhalten auf Wunsch eine kostenfreie Pflegeberatung über unseren Kooperationspartner Amiravita.

Was sind Ihre Aufgaben?

  • Sie gestalten und koordinieren die pädagogische Arbeit Ihrer Einrichtung und entwickeln das pädagogische Konzept kontinuierlich weiter.
  • Sie verantworten und gestalten die Zusammenarbeit mit den Eltern und befähigen Ihre Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter zu einer gelingenden Erziehungspartnerschaft.
  • Sie sind für das Personalmanagement Ihrer Einrichtung verantwortlich. Dabei sind Sie für die Personalauswahl und -einstellung, die Personaleinsatzplanung sowie die Personalführung und -entwicklung zuständig.
  • Sie führen Ihre Einrichtung und steuern Ihr Finanzmanagement eigenverantwortlich.
  • Sie steuern über regelmäßige Feedback- und Personalentwicklungsgespräche mit Ihren Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern das optimale Gelingen des Kita-Alltages.
  • Sie pflegen Netzwerke zu Fach- und Hochschulen, begleiten pädagogische Fachkräfte, Auszubildende, Praktikantinnen und Praktikanten sowie Quereinsteiger und stellen dabei eine hohe Qualität sicher.
  • Sie betreiben ein optimales Qualitätsmanagement, indem sie u.a. die konzeptionelle Schwerpunktsetzung sicherstellen, gesetzliche und wirtschaftliche Grundlagen sowie Trägerstandards berücksichtigen.
  • Sie arbeiten nach den Werten der Einrichtung sowie des Trägers und vertreten deren Interessen.
  • Sie betreiben ein aktives Selbstmanagement, in dem Sie regelmäßig Ihre Führungsrolle hinterfragen, sich kontinuierlich weiterbilden und an der Umsetzung Ihrer Zielvorstellung arbeiten.
  • Sie entwickeln Visionen für Ihre Einrichtung und setzen diese um. Sie steuern Veränderungsprozesse und erhalten bzw. verbessern die Lernfähigkeit Ihrer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter und wirken so an der Weiterentwicklung der Organisationskultur mit.

Was zeichnet Sie aus?

  • Sie bringen eine abgeschlossene Ausbildung als staatl. anerkannte/r Erzieher/in mit (oder eine gleichwertige Anerkennung als pädagogische Fachkraft) und eine Zusatzqualifikation als Fachwirtin/Fachwirt bzw. ein wissenschaftliches Studium (z.B. Sozialpädagogik).
  • Sie verfügen über sehr gute MS Office-Kenntnisse (v.a. Excel) sowie Kenntnisse im Software-Umgang (z.B. LucaNet, d.vinci, Haufe Zeugnismanager, Famly).
  • Ihr Werteverständnis ist geprägt von Toleranz und Weltoffenheit.
  • Sie kommunizieren klar und transparent Ihre Erwartungshaltung an Ihre Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter und greifen bei Herausforderungen auf Supervision oder Konfliktmanagement-Methoden zurück.
  • Sie sind in der Lage, die Motivation Ihrer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter durch einen partizipativen, kooperativen und wertschätzenden Führungsstil aufrechtzuerhalten.

Wollen Sie Teil unseres Teams werden und Kinder beim Aufwachsen begleiten?

Dann freuen wir uns auf Ihre Online-Bewerbung. Ihre Fragen beantwortet vorab gerne 

die Einrichtungsleitung Aline Plannerer unter 0561-62275.

 

*Bei uns zählt der Mensch, nicht das Geschlecht. Wir lehnen Diskriminierung ab und setzen auf Vielfalt, denken nicht in Kategorien wie z.B. sexuelle Identität, Geschlecht, Religion, ethnische Herkunft, Alter oder Behinderung.