Stellvertretende Kita-Leitung (M/W/D)

sternchen Gaggenau - Gaggenau - ab sofort - Vollzeit -  unbefristet - angelehnt an TVöD - Anzahl Gruppen: 4 - Päd. Schwerpunkt: ., Bilingualität - Englisch, Immersionsmethode, nach Emmi Pikler

Ist Ihnen Freude, Engagement und Wertschätzung bei der Arbeit mit Kindern genauso wichtig wie uns? Dann sollten wir uns kennenlernen!

Seit über 30 Jahren stehen unsere mehr als 1.000 pädagogischen Fachkräfte Kindern bei ihrer Entwicklung zu selbstständigen, selbstbewussten und verantwortungsvollen Menschen zur Seite – jetzt suchen wir Sie als Wegbegleiter:in in einem Umfeld, in dem Zukunft entsteht.

In der Kinderkrippe sternchen in Gaggenau im Auftrag der Mercedes-Benz Group AG freuen sich Ihre zukünftigen Kolleginnen und Kollegen auf Sie. Nach Emmi Pikler, bilingual (Englisch) und einem speziellen pädagogischen Konzept betreut das Team dort bis zu 36 Kinder in vier Gruppen im Alter von zwei Monaten bis zu drei Jahren.

Worauf können Sie sich freuen?

  Ihre Impuls-Rahmenbedingungen

  • Ausführliches Onboarding in unserer Geschäftsstelle
  • Einarbeitung von erfahreren Leitungskräften
  • Unbefristete Arbeitsverträge
  • Jährliche Sonderzahlung
  • Bezahlung angelehnt an TVöD
  • Supervision während der Arbeitszeit 
  • Jährliche Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
  • 30 Tage Urlaub
  • Betriebliche Altersvorsorge
  • Hochwertige Betreuungsstandards
  • Individuelle Urlaubsplanung durch nicht vorhandene Schließzeiten
  • Mitspracherecht bei der Dienstplangestaltung
Was zeichnet Sie aus?
  • Sie bringen eine abgeschlossene Ausbildung als staatl. anerkannte/r Erzieher/in mit (oder eine gleichwertige Anerkennung als pädagogische Fachkraft) 
  • Sie verfügen über gute MS Office-Kenntnisse (v.a. Excel) sowie Kenntnisse im Software-Umgang (z.B. LucaNet, d.vinci, Haufe Zeugnismanager, Famly).
  • Ihr Werteverständnis ist geprägt von Toleranz und Weltoffenheit.
  • Sie kommunizieren klar und transparent Ihre Erwartungshaltung an Ihre Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter und greifen bei Herausforderungen auf Supervision oder Konfliktmanagement-Methoden zurück.
  • Sie sind in der Lage, die Motivation Ihrer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter durch einen partizipativen, kooperativen und wertschätzenden Führungsstil aufrechtzuerhalten.

Was sind Ihre Aufgaben?

Im Rahmen Ihrer Leitungsfreistellung, gemeinsam mit Ihrer Einrichtungsleitung, sowie in Vertretungssituationen:

  • gestalten und koordinieren Sie die pädagogische Arbeit Ihrer Einrichtung und entwickeln das pädagogische Konzept kontinuierlich weiter.
  • verantworten und gestalten Sie die Zusammenarbeit mit den Eltern und befähigen Ihre Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter zu einer gelingenden Erziehungspartnerschaft.
  • sind Sie für das Personalmanagement mit verantwortlich. 
  • steuern Sie über regelmäßige Feedback- und Personalentwicklungsgespräche mit Ihren Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern, das optimale Gelingen des Kita-Alltages.
  • pflegen Sie Netzwerke zu Fach- und Hochschulen, begleiten pädagogische Fachkräfte, Auszubildende, Praktikantinnen und Praktikanten sowie Quereinsteiger:innen und stellen dabei eine hohe Qualität sicher.
  • arbeiten Sie nach den Werten der Einrichtung sowie des Trägers und vertreten deren Interessen.
  • betreiben Sie ein aktives Selbstmanagement, in dem Sie regelmäßig Ihre Führungsrolle hinterfragen, sich kontinuierlich weiterbilden und an der Umsetzung Ihrer Zielvorstellung arbeiten.
  • entwickeln Sie gemeinsam Visionen für Ihre Einrichtung und setzen diese um. Sie steuern Veränderungsprozesse und erhalten bzw. verbessern die Lernfähigkeit Ihrer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter und wirken so an der Weiterentwicklung der Organisationskultur mit.

Wollen Sie Teil unseres Teams werden und Kinder beim Aufwachsen begleiten?

Dann freuen wir uns auf Ihre Online-Bewerbung. Ihre Fragen beantwortet vorab gerne die Einrichtungsleitung Sandra Anselm unter 07225 918459.

*Bei uns zählt der Mensch, nicht das Geschlecht. Wir lehnen Diskriminierung ab und setzen auf Vielfalt, denken nicht in Kategorien wie z.B. sexuelle Identität, Geschlecht, Religion, ethnische Herkunft, Alter oder Behinderung.

Sie befinden sich in einem ungekündigten Arbeitsverhältnis? Wir sichern Ihnen höchste Vertraulichkeit für Ihren Bewerbungsprozess bei Impuls Soziales Management zu! Telefoninterviews und Vorstellungsgespräche können wir entsprechend Ihren zeitlichen Möglichkeiten individuell vereinbaren.