Kita - Leitung (m/w/d)

Kinderzimmer Berglöwen - Saarbrücken - 01.05.2024 - 30-40 Std./Woche - Leitungsfreistellung: 7 Stunden /Woche - unbefristet - angelehnt an TVÖD - Anzahl Gruppen: 1 - Päd. Schwerpunkt: ., nach Emmi Pikler

Ist Ihnen Freude, Engagement und Wertschätzung bei der Arbeit mit Kindern genauso wichtig wie uns? Dann sollten wir uns kennenlernen!

Seit über 30 Jahren stehen unsere mehr als 1.000 pädagogischen Fachkräfte Kindern bei ihrer Entwicklung zu selbstständigen, selbstbewussten und verantwortungsvollen Menschen zur Seite – jetzt suchen wir Sie als Wegbegleiter:in in einem Umfeld, in dem Zukunft entsteht.

In unserer betrieblichen Kinderkrippe Kinderzimmer Berglöwen in Saarbrücken, im Auftrag der Klinikum Saarbrücken gGmbH, freuen sich Ihre zukünftigen Kolleginnen und Kollegen auf Sie. Das Team betreut dort bis zu 10 Kinder im Alter von null bis drei Jahren.

Worauf können Sie sich freuen?

 

Ihre Impuls-Rahmenbedingungen

  • Ausführliches Onboarding in unserer Geschäftsstelle
  • Einarbeitung von erfahreren Leitungskräften
  • Jährlicher Führungskräfte-Workshop
  • Unbefristete Arbeitsverträge
  • Bezahlung angelehnt an TVöD
  • Supervision während der Arbeitszeit 
  • Jährliche Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
  • Lizenz für Masterplan - E-Learning Plattform
  • 30 Tage Urlaub
  • Betriebliche Altersvorsorge
  • Nutzung der Famly-Kita-App
  • Individuelle Urlaubsplanung durch nicht vorhandene Schließzeiten
  • Kinderfreie Vorbereitungszeit mit Home-Office Möglichkeit

Was sind Ihre Aufgaben?

  • Sie gestalten und koordinieren die pädagogische Arbeit Ihrer Einrichtung und entwickeln das pädagogische Konzept kontinuierlich weiter.
  • Sie verantworten und gestalten die Zusammenarbeit mit den Eltern und befähigen Ihre Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter zu einer gelingenden Erziehungspartnerschaft.
  • Sie sind für das Personalmanagement Ihrer Einrichtung verantwortlich. Dabei sind Sie für die Personalauswahl und -einstellung, die Personaleinsatzplanung sowie die Personalführung und -entwicklung zuständig.
  • Sie führen Ihre Einrichtung und steuern Ihr Finanzmanagement eigenverantwortlich.
  • Sie steuern über regelmäßige Feedback- und Personalentwicklungsgespräche mit Ihren Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern das optimale Gelingen des Kita-Alltages.
  • Sie pflegen Netzwerke zu Fach- und Hochschulen, begleiten pädagogische Fachkräfte, Auszubildende, Praktikantinnen und Praktikanten sowie Quereinsteiger und stellen dabei eine hohe Qualität sicher.
  • Sie betreiben ein optimales Qualitätsmanagement, indem sie u.a. die konzeptionelle Schwerpunktsetzung sicherstellen, gesetzliche und wirtschaftliche Grundlagen sowie Trägerstandards berücksichtigen.
  • Sie arbeiten nach den Werten der Einrichtung sowie des Trägers und vertreten deren Interessen.
  • Sie betreiben ein aktives Selbstmanagement, in dem Sie regelmäßig Ihre Führungsrolle hinterfragen, sich kontinuierlich weiterbilden und an der Umsetzung Ihrer Zielvorstellung arbeiten.
  • Sie entwickeln Visionen für Ihre Einrichtung und setzen diese um. Sie steuern Veränderungsprozesse und erhalten bzw. verbessern die Lernfähigkeit Ihrer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter und wirken so an der Weiterentwicklung der Organisationskultur mit.

Was zeichnet Sie aus?

  • Sie bringen eine abgeschlossene Ausbildung als staatl. anerkannte/r Erzieher/in mit (oder eine gleichwertige Anerkennung als pädagogische Fachkraft) und eine Zusatzqualifikation als Fachwirtin/Fachwirt, oder ein wissenschaftliches Studium (z.B. Sozialpädagogik).
  • Sie verfügen über erste Berufserfahrung als stellvertretende Kita-Leitung oder in einer Führungsprosition im pädagogischen Bereich. 
  • Sie verfügen über sehr gute MS Office-Kenntnisse (v.a. Excel) sowie Kenntnisse im Software-Umgang (z.B. LucaNet, d.vinci, Haufe Zeugnismanager, Famly).
  • Ihr Werteverständnis ist geprägt von Toleranz und Weltoffenheit.
  • Sie kommunizieren klar und transparent Ihre Erwartungshaltung an Ihre Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter und greifen bei Herausforderungen auf Supervision oder Konfliktmanagement-Methoden zurück.
  • Sie sind in der Lage, die Motivation Ihrer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter durch einen partizipativen, kooperativen und wertschätzenden Führungsstil aufrechtzuerhalten.

Wollen Sie Teil unseres Teams werden und Kinder beim Aufwachsen begleiten?

Dann freuen wir uns auf Ihre Online-Bewerbung. Ihre Fragen beantwortet vorab gerne der Clustermanager Stephan Umbscheiden unter 01723249922.

Sie möchten wechseln? Das bleibt unter uns! Falls Sie Sich in einem ungekündigten Arbeitsverhältnis befinden, sichern wir Ihnen natürlich höchste Vertraulichkeit Ihrer Bewerbung zu. Telefoninterviews und Vorstellungsgespräche können wir entsprechend Ihren Möglichkeiten und Vorstellungen sehr individuelle vereinbaren.